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Cada año, la Gerencia social de Comfama convoca a una misión internacional con el propósito de acercar a líderes y empresarios de la ciudad y la región a temas que contribuyen a la construcción de empresas socialmente responsables. En esta oportunidad el tema que se abordó fue el de inclusión y diversidad. Para el desarrollo del programa, Comfama se alió con la Universidad de Toronto y particularmente con la Escuela de Negocios de Rotman, por su liderazgo en Canadá y por lo que representa esta universidad en el desarrollo de Toronto, la ciudad más diversa del mundo. La experiencia de aprendizaje incluyó sesiones teórico-prácticas dirigidas por expertos en diversos temas, visitas a 3 compañías para conocer la implementación de programas en el mundo empresarial y espacios de aprendizaje y reflexión facilitadas por el director del programa. |
La misión hace parte de una estrategia integral a través de la cual Comfama, como organización líder en la transformación social, pretende construir un ecosistema en el que se alineen empresas públicas y privadas para que se implementen estrategias, proyectos y programas en la ciudad y el departamento. |
La forma en la que nos vemos nosotros mismos no es necesariamente como los otros nos ven a nosotros"
Nouman Ashraf
APRENDE Y COMPARTE
En esta sección podrás encontrar en detalle los temas y contenidos que se trataron en la universidad de Rotman, información sobre los profesores y líderes del programa, también testimonios de los asistentes y aprendizajes generales.
Te invitamos a que hagas parte de la transformación y compartas esta información con tu equipo y tus colegas.
Te invitamos a que hagas parte de la transformación y compartas esta información con tu equipo y tus colegas.
Si te interesa saber quiénes fueron los profesores que facilitaron la experiencia de aprendizaje.
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Si quieres conocer cuáles fueron los temas que se abordaron y algunos de los ejercicios que desarrollamos.
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Si quieres ver testimonios y entender los aprendizajes principales de este proceso.
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EXPERIENCIA EMPRESAS
Tuvimos la oportunidad de conocer la experiencia de 3 empresas canadienses que sobresalen por sus labor implementando programas y acciones al interior de la organización para potenciar la diversidad y lograr la inclusión.
Firma de abogados
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Hay más de 150 sesgos diferentes que se interponen a la toma objetiva de decisiones"
Sylvia Apostolidis
NUESTRO VIAJE
Diseñar el yo del futuro se trata de desarrolla una versión ligeramente mejor de nosotros cada día"
Nouman Ashraf